保利物业合肥招聘

《保利物业合肥2023校招启动！这些岗位你适合吗？应届生必看！》

【合肥保利物业2023校招全攻略：你的职业起点在这里！】

岗位需求大揭秘

1. 2023合肥校招计划 保利物业合肥分公司今年计划招聘： √ 物业管培生（10名） - 要求：985/211应届毕业生，专业不限 √ 社区运营专员（15名） - 要求：社会工作/市场营销相关专业 √ 工程技术岗（8名） - 要求：机电一体化/建筑电气专业 √ 客服服务岗（20名） - 要求：中文/新闻传播相关专业

2. 新增岗位亮点 今年特别增设"智慧社区运营岗"，要求具备物联网或大数据相关课程背景,提供专项技术培训。

职业发展双通道

1. 管理序列： 管培生→储备主管→区域经理（3-5年晋升周期）
2. 专业序列： 初级工程师→高级工程师→技术总监（需考取物业管理师证书）

薪酬福利全景图

1. 基础待遇： • 应届生月薪：4500-6500元（含五险一金） • 绩效奖金：季度奖+年度奖（最高可达月薪30%）
2. 特色福利： √ 住房补贴：本科毕业生首年2000元/月 √ 培训基金：每年5000元继续教育津贴 √ 家庭关怀：员工子女可享合作学校入学优惠

合肥职场新体验

1. 地理优势： • 总部位于政务区金融中心，地铁1/2号线直达 • 社区覆盖包河区、蜀山区等核心板块
2. 城市配套： • 5分钟生活圈：周边3所三甲医院、8所优质中小学 • 年度员工活动：巢湖游轮会、徽文化研学营等

申请指南

1. 投递方式： 官网：https://hr保利物业.com/ah 扫码投递：关注"保利物业招聘"微信公众号
2. 截止时间：2023年9月30日
3. 面试流程： 初试（9月15-30日）→ 专业测试（10月10日）→ 综合面试（10月20-25日）

【职场问答】 Q：非相关专业能申请吗？ A：管培生岗位不限专业，但需通过"物业通识能力测试"

Q：社招和校招区别？ A：校招提供定制化培养计划，入职首年享受带薪培训（约120课时）

Q：合肥工作生活成本？ A：应届生平均月支出约1800-2500元，政府提供毕业生租房补贴

【企业背书】 保利物业连续5年入选"中国物业服务百强企业TOP10"，合肥区域已服务68个社区，覆盖12万业主，2022年员工满意度达92%，晋升率较行业平均水平高15%。

立即行动：登录官网填写简历，加入合肥保利物业，开启你的"服务城市"新篇章！